Chi tiết thông tin tuyển dụng "Chuyên gia/Chuyên viên cao cấp Chiến lược rủi ro - Hà Nội - TA133"
Mức lương
Cạnh tranh
Địa điểm
Hà Nội
Mô tả công việc
1. Risk Management Framework Development:
Design, implement, periodically review and revise key components of the risk management framework, ensure alignment with SBV regulations and requirements from external parties:
Risk management framework policy
Risk Appetite Statement (RAS) and related framework
Risk limit structures (e.g., RAS, Top-down limits)
Stress testing methodology
Governance structure and escalation/reporting mechanisms
2. Risk Council/Committee supports: Act as Secretary for internal risk councils and committees (e.g., RCO, CRC) - Prepare meeting materials and agendas; draft meeting minutes and resolutions; coordinate logistics (scheduling, interpretation, ...); track and follow up on post-meeting action items
3. External Stakeholder Management: Serve as contact point from Risk Management Division for external-stakeholders-related tasks, including but not limited to periodical report, forecast, ad-hoc questionnaires, etc.
4. Internal Reporting & Risk Monitoring: Lead the preparation of internal risk reports such as: RAS & Top down compliance status report
5. System Management & Data Governance: Maintain and enhance risk-related systems; Collaborate with IT and related units to ensure systems meet governance and reporting needs.
6. Portfolio risk analysis: conduct research and analysis of change impact related to proposed risk management policies and processes, risk limit system to ensure the effectiveness of the Bank's risk management framework
7. Others: Supervise and support junior team members in producing high-quality reports and deliverables; responsible for presenting individual and team's workings towards team, team leader, Product Owner; perform other ad hoc task assigned by and report directly to team leader and Product Owner
Yêu cầu công việc
1.Education:
Bachelor's or Master's degree in Finance, Banking, Economics, Risk Management, or a related field;
Professional certifications (FRM, CFA) are highly preferred.
2.Experience:
Minimum 5 years of relevant experience in risk management, strategy, regulatory reporting or investor relations in banks or Big 4 consulting firms
3.Skills:
Strong command of Excel, PowerPoint, and data tools (SQL, BI platforms).
Excellent English and Vietnamese communication (both verbal and written).
Proven ability to work independently and manage projects with cross-functional teams.
Strong strategic thinking, analytical reasoning, and problem-solving skills.
Benefits:
Competitive salary and bonus package
Staff loan with special interest rates
Traing courses based on the job, Training framework/Learning RoadMap for each position
Insurance in accordance with Labor laws + VPBank Care insurance for all employees. (insurance covered for family members for entitled employees);
Annual leave (varied based on job grade)
Travel allowance
A dynamic and friendly working environment, full of great opportunities to develop your career and abundant interesting activities to join (Sports competitions, talent contests, teambuilding...)
Working time: from Monday to Friday & 2 Saturday mornings/month
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12/08/1993 và là một trong những ngân hàng TMCP thành lập sớm nhất tại Việt Nam.
Sau 29 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới trải dài đất nước, với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và năng động, VPBank luôn nằm trong nhóm các doanh nghiệp tư nhân có lợi nhuận cao nhất và được biết đến như là một ngân hàng luôn đi đầu thị trường trong việc ứng dụng công nghệ thông tin tiên tiến trong các sản phẩm, dịch vụ và hệ thống vận hành.
Địa chỉ Văn phòng VPBank
- Tại Hà Nội: Số 89 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
- Tại TP. Hồ Chí Minh: 1 - 1A - 2 Tôn Đức Thắng, P. Bến Nghé, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
Văn hóa doanh nghiệp tại VPBank
Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược "Home of Talents" - xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.
Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
VPBank thường tuyển thực tập sinh, giao dịch viên, nhân viên tư vấn tín dụng, chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp, lập trình viên, BA,...
Tải mẫu đơn tuyển dụng VPBank: Tại đây
Xem thêm danh sách việc làm các doanh nghiệp tương tự:
Quy mô
Địa chỉ
