Mô tả Công việc
Hướng dẫn triển khai các quy định nội bộ về triển khai các hoạt động lương, thưởng và phúc lợi: thu thập thông tin để đánh giá, phân tích và đề xuất chính sách; soạn thảo văn bản chính sách; giám sát và báo cáo hiệu quả thực hiện, đề xuất cải tiến.
Quản lý và giám sát quỹ lương, thưởng, phúc lợi của đơn vị phụ trách; tổng hợp dữ liệu, phân tích hiệu quả sử dụng quỹ và đề xuất điều chỉnh phù hợp
Thực hiện các công việc liên quan đến chi trả lương, thưởng, phúc lợi: kiểm soát dữ liệu đầu vào; tính toán chế độ; tổng hợp báo cáo; đề xuất tối ưu quy trình;
Triển khai các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe, chế độ phúc lợi khác; thực hiện báo tăng/giảm, biến động; thanh toán chế độ; quản lý hồ sơ;
Phát triển và vận hành hệ thống phần mềm, công cụ quản trị lương, thưởng, phúc lợi; đảm bảo tính ổn định, hiệu quả; đào tạo người dùng; phối hợp liên đơn vị để đảm bảo tích hợp hệ thống;
Thực thi các công việc khác theo phân giao của HĐTV/TGĐ/Lãnh đạo Đơn vị và các sáng kiến/dự án/nhóm Agile.

Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế và các ngành liên quan;
Trình độ tiếng Anh TOEIC 450+ hoặc tương đương;
Có kinh nghiệm hoặc chứng chỉ nghề trong lĩnh vực nhân sự, luật lao động, kế toán tiền lương, tài chính - ngân hàng là một lợi thế
Có tư duy tuân thủ quy định, sáng tạo trong giải pháp, hợp tác hiệu quả với các bên liên quan
Có khả năng đồng hành và thúc đẩy đội ngũ phát triển; thực thi công việc với tinh thần tiên phong; dẫn dắt chuyển đổi một cách linh hoạt và can đảm
Quyền Lợi:
1. Chính sách Thưởng cạnh tranh và linh hoạt:
Thưởng thành tích theo hiệu quả áp dụng theo quy định của Mcredit tại từng thời kỳ
Thưởng các dịp lễ tết, ngày thành lập công ty, thưởng tháng lương thứ 13
Thưởng các kỳ đánh giá 6 tháng, cuối năm...
2. Phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe MIC cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước
Các chế độ khác (khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ mát, thăm hỏi ốm đau, chế độ ưu tiên cho mẹ mới sinh, mẹ có con nhỏ...) theo quy định của MC từng thời kỳ
Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm... theo các tệp sản phẩm của tập đoàn MB
3. Cơ hội phát triển nghề nghiệp vượt trội:
Lộ trình phát triển nghề nghiệp minh bạch, nhiều cơ hội mở rộng chuyên môn cùng các nhóm ngành trong lĩnh vực Tài chính Số.
Được dẫn dắt bởi đội ngũ lãnh đạo giàu uy tín, đồng hành cùng những quản lý và đồng nghiệp ưu tú trong quá trình học hỏi và phát triển qua công việc thực tiễn.
Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo theo tiêu chuẩn quốc tế, tích lũy trải nghiệm thực tế trong môi trường doanh nghiệp số hiện đại, năng động.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, áp dụng linh hoạt các phương pháp làm việc hiện đại cùng hệ thống công nghệ tiên tiến
Bạn Nên Tham Khảo Thêm:
Chuyên viên Tuyển dụng - Talent Acquisition Officer - Khối Quản trị nguồn nhân lực: [protected info]
Chuyên viên cao cấp/ Chuyên gia Dịch vụ nhân sự - Khối Quản trị nguồn nhân lực: [protected info]