- Triển khai Tuyển dụng: Trực tiếp thực hiện toàn bộ quy trình từ tạo nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, sơ vấn và phỏng vấn cho các phân khúc vị trí khác nhau (Lao động phổ thông, Chuyên viên, Quản lý).

- Quản trị trải nghiệm ứng viên: Đảm bảo các công tác hậu cần và quy trình sau tuyển dụng được thực hiện chuyên nghiệp, tạo ấn tượng tốt với nhân sự mới ngay từ ngày đầu gia nhập.

- Xây dựng Thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding):

+ Chủ động lên ý tưởng và trực tiếp sản xuất nội dung (viết bài, thiết kế hình ảnh, quay video ngắn) trên các kênh truyền thông tuyển dụng của Công ty (Facebook, TikTok, LinkedIn...).

+ Đảm bảo tính nhất quán về hình ảnh và văn hóa doanh nghiệp trong mọi thông điệp tuyển dụng gửi đến thị trường lao động.

- Tổ chức Sự kiện: Phối hợp tổ chức các Ngày hội phỏng vấn tập trung, Ngày hội việc làm tại các trường Cao đẳng/Đại học nhằm quảng bá thương hiệu WinCommerce và thu hút nhân tài.

- Quản trị dữ liệu: Cập nhật và lưu trữ hệ thống dữ liệu ứng viên, thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.

- Kinh nghiệm: Ưu tiên các bạn mới ra trường hoặc có kinh nghiệm dưới 2 năm ở vị trí Tuyển dụng (Mass/Telesales) hoặc Marketing. Sẵn sàng đào tạo đối với ứng viên có tố chất phù hợp.

- Kỹ năng Employer Branding: Có tư duy về Marketing, nhạy bén với các xu hướng mạng xã hội (Facebook, TikTok, LinkedIn). Biết sử dụng các công cụ thiết kế, dựng video cơ bản (Canva, CapCut, Adobe...) là một lợi thế lớn.

- Kỹ năng bổ trợ: Giao tiếp tự tin, khéo léo; kỹ năng thuyết trình và điều phối tốt.

- Thái độ: Năng động, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm cao và mong muốn phát triển sự nghiệp trong ngành Nhân sự.