1. Quản lý hàng hoá
Kiểm tra và theo dõi số lượng, chất lượng hàng hoá theo phiếu đặt hàng và tiêu chuẩn của công ty.
Lập kế hoạch và thực hiện đặt hàng định kỳ, đảm bảo lượng hàng phù hợp với nhu cầu hoạt động và doanh thu dự kiến của nhà hàng.
2. Quản lý nhân sự
Tham gia tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới.
Phối hợp với Quản lý Nhà hàng trong việc giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Lập kế hoạch nhân sự hằng tuần phù hợp với tình hình kinh doanh và chỉ tiêu chi phí nhân sự.
3. Quản lý tài chính và tài sản
Thực hiện báo cáo doanh thu, báo cáo quỹ theo đúng quy định của công ty.
Theo dõi, kiểm soát và đảm bảo tính minh bạch trong các hoạt động tài chính tại nhà hàng.
Kiểm tra định kỳ tình trạng tài sản, công cụ dụng cụ và trang thiết bị để đảm bảo nhà hàng luôn sẵn sàng phục vụ khách.
4. Tăng cường doanh thu & hình ảnh thương hiệu
Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch bán hàng, chương trình marketing tại nhà hàng.
Thực hiện vai trò Quản lý ca, xử lý các vấn đề phát sinh trong ca làm việc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Có từ 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm làm trong ngành nhà hàng/khách sạn F&B, Siêu thị bán lẻ, Cửa hàng tiện lợi.
Có kiến thức về lĩnh vực nhà hàng, khách sạn và dịch vụ ăn uống.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân sự.
Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.