Thực hiện các nghiệp vụ tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ theo quy định.

Quản lý, cập nhật, theo dõi thông tin nhân sự phục vụ công tác chấm công và tính lương.

Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, phí công đoàn giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động...

Thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân, người phụ thuộc và quyết toán thuế TNCN định kỳ.

Lập các báo cáo tiền lương, chi phí nhân sự theo định kỳ và theo yêu cầu.

Soạn thảo, trình các thông báo, quyết định về lương, thưởng, phúc lợi.

Hỗ trợ xây dựng, đề xuất chính sách lương thưởng, phúc lợi.

Theo dõi và cập nhật các thay đổi về luật liên quan đến lao động, tiền lương, BHXH để áp dụng phù hợp

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan.

Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí C&B các công ty từ 200 nhân sự trở lên.

Am hiểu và nắm vững quy định pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.

Có khả năng giao tiếp, xử lý tình huống, tư duy tốt.

Sử dụng thành thạo Excel, phần mềm chấm công - tính lương.

Cẩn thận, bảo mật thông tin, chịu được áp lực công việc, cường độ làm việc cao.