Mô tả Công việc
1. Công tác Hành chính: 30%
Theo dõi chi phí, Phân bổ chi phí liên quan
Admin Base: Thêm mới, chỉnh sửa quy trình, đề xuất liên quan trên Base...
Theo dõi Data các quyết định, hợp đồng ... ban hành
Soạn thảo văn bản theo yêu cầu: Thuyên chuyển, điều động, TB ...
Thực hiện các thủ tục pháp lý của công ty với bên thứ 3
Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ trong Công ty.
2. Công tác C&B: 70%
Tính lương nội bộ, lương thuế, (chạy lương nội bộ trên phần mềm Base) và làm các thủ tục thanh toán và chi trả lương tiền mặt cho từng CBNV
Cập nhật thông tin nhân sự trên Base khi tăng mới , điều chỉnh chính sách lương, điều chỉnh vị trí... Quản lý data nhân sự, HĐLĐ kí mới, gia hạn,... Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự theo tháng
Kiểm soát ngày phép năm, tăng ca, các đề xuất liên quan công lương của các phòng ban...
Thực hiện thủ tục BHXH, các chế độ cho người lao động thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ...
Thực hiện Thuế TNCN: kê khai người phụ thuộc, đăng ký mã số thuế cho nhân viên, báo cáo thuế theo tháng/quý/năm, xuất chứng từ thuế TNCN, quyết toán thuế cuối năm
Lập DS thưởng các ngày lễ tết, chế độ phúc lợi cho nhân viên, làm ĐNTT và lập DS chi trả (nếu chi trả tiền mặt)
Công đoàn
Theo dõi chi phí công đoàn, quyết toán công đoàn
Làm các quyết định, quy chế công đoàn cơ sở.
Theo dõi và làm chứng từ thu/chi chế độ Công đoàn.
Xử lý vấn đề trích nộp công đoàn.
Công việc khác
Phân tích số liệu lương, so sánh biến động quỹ lương hàng tháng để có phương án trình BGĐ.
Đề xuất, xây dựng, hoàn thiện, tổ chức thực hiện và kiểm soát việc thực hiện quy trình quản lý nhân sự: (quy trình nghỉ việc, quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt quan hệ lao động, hợp đồng lao động,...).
Theo dõi quỹ tiến bộ và kiểm kê cùng kế toán hàng tháng
Tham gia xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến nhân sự

Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU:
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân Lực, QTVP... và các chuyên ngành có liên quan.
(MS Excel -tốt).
Thành thạo tất cả các nghiệp vụ từ Lương, Thuế, BHXH
Có kiến thức cơ bản về luật Lao động, BHXH, Thuế ...
Ưu tiên đã làm trong quy mô công ty từ 100 nhân sự trở lên
Mạnh C&B
Đã sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự là lợi thế: Base, Misa...
Khả năng chịu áp lực trong công việc
Xử lý công việc nhanh, thái độ tích cực
Cống hiến, mong muốn gắn bó lâu dài
Năng động, nhiệt huyết, chịu khó học hỏi
Kiên trì, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực.
Tối thiểu 3 năm KN vị trí tương đương
QUYỀN LỢI: Thu nhập: 10-15tr
1. THỜI GIAN LÀM VIỆC
Thời gian làm việc 7h/ngày (8h30-17h00, nghỉ trưa 1,5h)
Thứ 7 làm buổi sáng (8h30-12h00)
2. NƠI BẠN TỰ DO SÁNG TẠO
Môi trường làm việc năng động đề cao tính chủ động, sáng tạo
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Đồ uống tại khu vực pantry
Trang bị ghế massage tại khu vực pantry phục vụ cho nhân sự giải lao, nghỉ ngơi
3. NHỮNG ĐIỀU CHÚNG TÔI MANG ĐẾN CHO BẠN
Tham gia BHXH
Thưởng lương tháng 13
Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty)
Chế độ nghỉ phép (theo quy định của Luật Lao Động: 12 ngày phép/năm)
Chế độ sinh nhật
Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh con..
Các chế độ khác
4. CÙNG NHAU PHÁT TRIỂN
Cơ hội thăng tiến và nhiều cơ hội nghề nghiệp liên phòng ban
Review lương 2 lần/năm
Tham gia đào tạo chuyên môn định kỳ 1 lần/tháng
5. LÀM HẾT SỨC- CHƠI HẾT MÌNH
Hoạt động kỷ niệm ngày thành lập công ty
Hoạt động kỷ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV hàng tháng
Hoạt động kỷ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
Giải bóng đá thường niên
Chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...