Công tác nhân sự
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBCNV toàn Công ty.
- Thực hiện các thủ tục đối với người lao động từ khi vào làm việc đến khi thôi việc (bổ nhiệm, miễn nhiệm; khen thưởng, kỷ luật; điều chuyển; sa thải...).
-Đánh giá việc tuân thủ nội quy, quy chế Công ty và Phòng ban làm việc của người lao động.
- Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Chấm công, tính lương và thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Công tác hành chính
- Thực hiện công tác văn thư lưu trữ theo đúng quy định, khoa học.
- Tổ chức, cung cấp dịch vụ hành chính: văn phòng phẩm, bảo hộ lao động...
- Quản lý tài sản, trang thiết bị máy móc văn phòng.
- Lên lịch trình và điều phối, kiểm soát từ xa toàn bộ chuyến công tác trong và ngoài nước của Ban Lãnh đạo, đảm bảo mọi hoạt động diễn ra đúng kế hoạch và linh hoạt xử lý các vấn đề phát sinh.
- Lên ý tưởng và triển khai các sự kiện nội bộ (Ngày thành lập Công ty, Year End Party...) cũng như các sự kiện quảng bá các loại hình dịch vụ kinh doanh của Công ty.

- Nữ, sinh năm 1991-1999; ngoại hình ưa nhìn
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Ngoại ngữ... hoặc chuyên ngành liên quan
- Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
- Có kỹ năng quản lý thời gian, tổng hợp thông tin, báo cáo, giao tiếp...
- Nhanh nhẹn, cầu tiến, nhiệt tình, chủ động, trách nhiệm...