1. Công tác Tuyển dụng (70%):
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm, khi có nhu cầu tuyển dụng
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, tổ chức thực hiện hoạt động tuyển dụng
Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp với yêu cầu của Công ty
Cải tiến quy trình tuyển dụng đã có và tham gia viết các tài liệu liên quan đến công tác tuyển dụng
Kết hợp cùng đội Marketing xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
2. Công tác đào tạo (30%):
Lập kế hoạch đào tạo theo yêu cầu từ các bộ phận theo tháng, quý, năm
Tổ chức đào tạo hội nhập cho toàn bộ CBNV mới
Phối hợp với bộ phận có liên quan lên ý tưởng, quy trình, chương trình đào tạo theo yêu cầu của từng bộ phận
Thực hiện phối hợp với các bộ phận có liên quan thực hiện đào tạo nhân sự theo kế hoạch đã đề ra

Tốt nghiệp các chuyên ngành: Kinh tế, Nhân sự, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
Ít nhất 06 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng cho các công ty về Công nghệ thông tin
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp.