Chi tiết thông tin tuyển dụng "Talent Acquisition Operations"
Mức lương
6 - 8 triệu
Địa điểm
- - Hà Nội: CT1 - C14 Bắc Hà, Tố Hữu, Phường Đại Mỗ (quận Nam Từ Liêm cũ)
Mô tả công việc
1. Hệ thống vận hành trơn tru
Tiếp nhận và xác nhận yêu cầu tuyển dụng nội bộ kịp thời.
Theo dõi và hoàn thành các task vận hành đúng deadline cam kết .
Cập nhật trạng thái công việc đầy đủ, chính xác để team theo dõi realtime.
2. Cải tiến hệ thống tuyển dụng
Đề xuất và triển khai các cải tiến định kỳ, kèm phân tích vấn đề, giải pháp và KPI dự kiến.
Đưa ra cải tiến được TA Manager phê duyệt trước khi triển khai; hoàn thành triển khai đúng thời hạn sau phê duyệt.
Theo dõi hiệu quả sau triển khai và báo cáo kết quả so với KPI dự kiến.
3. Kiểm soát chất lượng quy trình
Audit dữ liệu tuyển dụng định kỳ, phát hiện lỗi và báo cáo kịp thời.
Duy trì sự hài lòng của TA Team thông qua khảo sát định kỳ và cải thiện liên tục.
4. Các công việc theo phân công của quản lý
Tiếp nhận và xác nhận yêu cầu tuyển dụng nội bộ kịp thời.
Theo dõi và hoàn thành các task vận hành đúng deadline cam kết .
Cập nhật trạng thái công việc đầy đủ, chính xác để team theo dõi realtime.
2. Cải tiến hệ thống tuyển dụng
Đề xuất và triển khai các cải tiến định kỳ, kèm phân tích vấn đề, giải pháp và KPI dự kiến.
Đưa ra cải tiến được TA Manager phê duyệt trước khi triển khai; hoàn thành triển khai đúng thời hạn sau phê duyệt.
Theo dõi hiệu quả sau triển khai và báo cáo kết quả so với KPI dự kiến.
3. Kiểm soát chất lượng quy trình
Audit dữ liệu tuyển dụng định kỳ, phát hiện lỗi và báo cáo kịp thời.
Duy trì sự hài lòng của TA Team thông qua khảo sát định kỳ và cải thiện liên tục.
4. Các công việc theo phân công của quản lý
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng hoặc HR Operations (ưu tiên môi trường IT/công nghệ).
Thành thạo các công cụ làm việc, excel, ppt,,, hoặc sẵn sàng học nhanh; có tư duy hệ thống và quy trình.
Biết áp dụng và ứng dụng AI trong công việc
Tư duy phân tích tốt: biết nhìn số liệu, phát hiện vấn đề và đề xuất giải pháp cụ thể.
Chủ động, kỷ luật với deadline;.
Giao tiếp rõ ràng, phối hợp tốt với các bên nội bộ (Recruiter, Hiring Manager, TAM).
Có kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng hoặc HR Operations (ưu tiên môi trường IT/công nghệ).
Thành thạo các công cụ làm việc, excel, ppt,,, hoặc sẵn sàng học nhanh; có tư duy hệ thống và quy trình.
Biết áp dụng và ứng dụng AI trong công việc
Tư duy phân tích tốt: biết nhìn số liệu, phát hiện vấn đề và đề xuất giải pháp cụ thể.
Chủ động, kỷ luật với deadline;.
Giao tiếp rõ ràng, phối hợp tốt với các bên nội bộ (Recruiter, Hiring Manager, TAM).
Quyền lợi được hưởng
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng Tết và các dịp lễ;
Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (8h30 - 17h30);
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24;
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần tại bệnh viện;
Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/năm;
Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày;
Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành;
Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty;
Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;
Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Beauty, CLB Dance...
Được tham gia các hoạt động tập thể: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm;
Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với giảng viên uy tín;
Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng Tết và các dịp lễ;
Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (8h30 - 17h30);
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24;
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần tại bệnh viện;
Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/năm;
Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày;
Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành;
Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty;
Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;
Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Beauty, CLB Dance...
Được tham gia các hoạt động tập thể: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm;
Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với giảng viên uy tín;
Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công Ty TNHH Công Nghệ Phần Mềm Kaopiz
Được thành lập từ tháng 9/2014, cho đến nay, Kaopiz tập trung vào việc cung cấp các dịch vụ chất lượng cao và hiệu quả để giải quyết các vấn đề về giải pháp kỹ thuật cho khách hàng.
Quy mô
Từ 26 - 100 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
4F, CT1, Bac Ha C14 Building, To Huu Street, Hanoi, Vietnam
