Chi tiết thông tin tuyển dụng "Trợ Lý Tổng Giám Đốc Về Pháp Lý"
Mức lương
Thoả thuận
Địa điểm
- - Hà Nội: 412 Nguyễn Văn Cừ, Phường Bồ Đề (quận Long Biên cũ)
Mô tả công việc
1. Pháp lý nội bộ:
- Nghiên cứu, tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho Công ty;
- Tư vấn, tham mưu cho cấp quản lý, cấp lãnh đạo về pháp lý phục vụ công tác quản trị nội bộ trong hoạt động SXKD của Công ty;
- Tư vấn cho ý kiến trong phạm vi pháp lý đối với hệ thống quy trình, quy định của Công ty.
- Soạn thảo văn bản/công văn/thông báo/các văn bản khác khi có yêu cầu.
2. Pháp lý đối ngoại:
- Tham gia thẩm định hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết với Đối tác/Khách hàng;
- Tham gia làm việc với các CQNN, Đối tác/khách hàng các vấn đề liên quan đến pháp lý khi có yêu cầu.
3. Giải quyết sự vụ pháp lý
- Tư vấn giải quyết tranh chấp, khiếu nại/sự vụ pháp lý phát sinh trong hoạt động SXKD của Công ty.
4. Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Điều hành, Ban Lãnh đạo Công ty.
- Nghiên cứu, tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho Công ty;
- Tư vấn, tham mưu cho cấp quản lý, cấp lãnh đạo về pháp lý phục vụ công tác quản trị nội bộ trong hoạt động SXKD của Công ty;
- Tư vấn cho ý kiến trong phạm vi pháp lý đối với hệ thống quy trình, quy định của Công ty.
- Soạn thảo văn bản/công văn/thông báo/các văn bản khác khi có yêu cầu.
2. Pháp lý đối ngoại:
- Tham gia thẩm định hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết với Đối tác/Khách hàng;
- Tham gia làm việc với các CQNN, Đối tác/khách hàng các vấn đề liên quan đến pháp lý khi có yêu cầu.
3. Giải quyết sự vụ pháp lý
- Tư vấn giải quyết tranh chấp, khiếu nại/sự vụ pháp lý phát sinh trong hoạt động SXKD của Công ty.
4. Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Điều hành, Ban Lãnh đạo Công ty.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ:
- Tối thiểu Tốt nghiệp Cử nhân Luật;
- Ngoại ngữ: Chứng chỉ TOEIC 450 trở lên hoặc tương đương;
-Có Chứng chỉ/Chứng nhận:
+ Lập dự toán chi phí đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin
+ Đấu thầu cơ bản.
2. Kiến thức chuyên môn và kỹ năng:
- Am hiểu pháp luật Doanh nghiệp, Đấu thầu.
- Nắm rõ về quy định thầu/ thẩm định/ soát xét hs/ HĐ mua bán/ thương mại/...
- Kỹ năng sắp xếp kế hoạch, giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
3. Các điều kiện khác:
- Có tư duy phản biện tốt, linh hoạt.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Chăm chỉ, cầu tiến, cẩn thận.
4. Ưu tiên ứng viên Nam
- Tối thiểu Tốt nghiệp Cử nhân Luật;
- Ngoại ngữ: Chứng chỉ TOEIC 450 trở lên hoặc tương đương;
-Có Chứng chỉ/Chứng nhận:
+ Lập dự toán chi phí đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin
+ Đấu thầu cơ bản.
2. Kiến thức chuyên môn và kỹ năng:
- Am hiểu pháp luật Doanh nghiệp, Đấu thầu.
- Nắm rõ về quy định thầu/ thẩm định/ soát xét hs/ HĐ mua bán/ thương mại/...
- Kỹ năng sắp xếp kế hoạch, giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
3. Các điều kiện khác:
- Có tư duy phản biện tốt, linh hoạt.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Chăm chỉ, cầu tiến, cẩn thận.
4. Ưu tiên ứng viên Nam
Quyền lợi được hưởng
1. Quyền lợi được hưởng:
- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến;
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành.
2. Chế độ, phúc lợi:
- Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật;
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Được cấp tiền trang phục hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ mát hàng năm;
- Được hỗ trợ các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc;
- Được hưởng Phụ cấp ăn trưa;
- Được mua vé giảm theo chế độ của Tổng công ty HKVN (Vietnam Airlines) và Hãng Hàng không Jetstar pacific (JPA);
- Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Pháp luật nhà nước và Công ty.
3. Chế độ an sinh xã hội:
Tất cả người lao động ký HĐLĐ đều được Công ty mua 02 gói bảo hiểm, bao gồm:
- Bảo hiểm con người;
- Bảo hiểm tai nạn lao động;
- Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm khác cho các đối tượng gắn bó và có thâm niên làm việc tại Công ty như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí...
4. Chế độ đào tạo:
- Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao.
- Được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ ngành Hàng không như: nghiệp vụ Hành khách, nghiệp vụ vé, nghiệp vụ bảng giá;
- Được tham gia các lớp đào tạo/hội thảo chuyên ngành trong nước và ngoài nước do công ty/Tổng công ty/đối tác tổ chức như: Đào tạo/hội thảo quốc tế do hiệp hội Hàng không (IATA) tổ chức, đào tạo hội thảo trong nước do VietnamAirlines tổ chức...
- Được làm quen với môi trường thực tế, năng động, sáng tạo.
- Được tham gia các khóa học, hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế phục vụ chuyên môn nghiệp vụ.
- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến;
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành.
2. Chế độ, phúc lợi:
- Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật;
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Được cấp tiền trang phục hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ mát hàng năm;
- Được hỗ trợ các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc;
- Được hưởng Phụ cấp ăn trưa;
- Được mua vé giảm theo chế độ của Tổng công ty HKVN (Vietnam Airlines) và Hãng Hàng không Jetstar pacific (JPA);
- Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Pháp luật nhà nước và Công ty.
3. Chế độ an sinh xã hội:
Tất cả người lao động ký HĐLĐ đều được Công ty mua 02 gói bảo hiểm, bao gồm:
- Bảo hiểm con người;
- Bảo hiểm tai nạn lao động;
- Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm khác cho các đối tượng gắn bó và có thâm niên làm việc tại Công ty như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí...
4. Chế độ đào tạo:
- Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao.
- Được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ ngành Hàng không như: nghiệp vụ Hành khách, nghiệp vụ vé, nghiệp vụ bảng giá;
- Được tham gia các lớp đào tạo/hội thảo chuyên ngành trong nước và ngoài nước do công ty/Tổng công ty/đối tác tổ chức như: Đào tạo/hội thảo quốc tế do hiệp hội Hàng không (IATA) tổ chức, đào tạo hội thảo trong nước do VietnamAirlines tổ chức...
- Được làm quen với môi trường thực tế, năng động, sáng tạo.
- Được tham gia các khóa học, hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế phục vụ chuyên môn nghiệp vụ.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC - VIỄN THÔNG HÀNG KHÔNG
Công ty Cổ phần Tin học - Viễn thông Hàng không (AITS) được thành lập ngày 11/11/2008, với tiền thân là Trung tâm Thống kê Tin học Hàng không, trực thuộc Tổng Công ty Hàng không Việt Nam. Tự hào nằm trong chuỗi dịch vụ vận tải Hàng không chất lượng 4 sao của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, AITS ngày càng khẳng định vị thế cạnh tranh với hai mảng sản phẩm dịch vụ trọng yếu: Dịch vụ Công nghệ thông tin - Viễn thông và Phân tích - Xử lý dữ liệu.
Để bắt kịp sự thay đổi không ngừng của xu hướng công nghệ, sự biến động thị trường, mỗi một CBNV AITS đều cần liên tục học hỏi, tìm tòi, cập nhật kiến thức, vì một mục tiêu: Tiên phong, dẫn đầu thị trường cung cấp sản phẩm dịch vụ Công nghệ thông tin, Viễn thông, Xử lý dữ liệu trong lĩnh vực Hàng không. Từ những ngày đầu thành lập, hoạt động đào tạo của AITS đã được chú trọng thực hiện, nằm trong kế hoạch mục tiêu hàng năm của Công ty. 
Lương, thưởng, chính sách phụ cấp đa dạng:
- Lương: 12 tháng theo mức lương thỏa thuận
- Thưởng tháng thứ 13,14,15 tuỳ theo hiệu quả kinh doanh của Công ty và đánh giá nhân sự hàng năm.
- Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp trang phục, và một số phụ cấp cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Bảo hiểm xã hội /y tế /thất nghiệp theo Quy định của nhà nước Các gói bảo hiểm mở rộng: Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm hàng không,...
- Tham gia các hội thảo chăm sóc sức khỏe, phổ biến kiến thức sức khỏe cho CBNV
- Giảm giá vé máy bay cho bản thân và gia đình - Ưu đãi độc quyền trong ngành hàng không
- Chế độ tham quan, nghỉ mát hàng năm.
- Tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của Công ty và Tổng Công ty: VNA Spirit, Tự hào VNAers, ...
AITS rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên với mục tiêu trở thành "Top 30 Công ty công nghệ được nhân viên hài lòng nhất tại Việt Nam".
Chính sách đãi ngộ của AITS được xây dựng trên các giá trị cốt lõi:
- Công bằng và minh bạch.
- Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho AITS.
- Cạnh tranh với thị trường.
- Khuyến khích tăng năng suất và chất lượng công việc.
- Lương: 12 tháng theo mức lương thỏa thuận
- Thưởng tháng thứ 13,14,15 tuỳ theo hiệu quả kinh doanh của Công ty và đánh giá nhân sự hàng năm.
- Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp trang phục, và một số phụ cấp cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Bảo hiểm xã hội /y tế /thất nghiệp theo Quy định của nhà nước Các gói bảo hiểm mở rộng: Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm hàng không,...
- Tham gia các hội thảo chăm sóc sức khỏe, phổ biến kiến thức sức khỏe cho CBNV
- Giảm giá vé máy bay cho bản thân và gia đình - Ưu đãi độc quyền trong ngành hàng không
- Chế độ tham quan, nghỉ mát hàng năm.
- Tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của Công ty và Tổng Công ty: VNA Spirit, Tự hào VNAers, ...
Quy mô
Từ 501 - 1000 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
Số 412 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội
